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面對(duì)面 心交心| 市保安公司扎實(shí)開展隊(duì)員談心談話活動(dòng)

為及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，保障押運(yùn)隊(duì)伍穩(wěn)定，有效增進(jìn)內(nèi)部的和諧和團(tuán)結(jié)，市保安公司扎實(shí)開展關(guān)心關(guān)愛基層職工工作，積極探索暢通交流溝通渠道的方式方法，深入開展談心談話活動(dòng)，在員工間搭建起交流溝通的“連心橋”。

公司督察室定期到各基層大隊(duì)開展談心談話，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)身邊同事負(fù)責(zé)的態(tài)度，講真話、談思考、提建議，傾聽隊(duì)員在工作中的困難訴求，交流對(duì)當(dāng)前工作和發(fā)展的意見和建議。

通過談心談話，真正實(shí)現(xiàn)近距離溝通，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，凝聚了共識(shí)、激發(fā)了力量，也提高了基層隊(duì)員的獲得感、幸福感、歸屬感。下一步，市保安公司將持續(xù)開展多層次談心談話活動(dòng)，全方位做好員工思想維穩(wěn)工作，確保押運(yùn)工作有力、有序、扎實(shí)推進(jìn)。