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談話過程中，安全保衛(wèi)中心工作人員詳細(xì)了解了各執(zhí)勤點隊伍工作開展情況，認(rèn)真聽取了隊員們對當(dāng)前安保工作、隊伍管理等方面的意見建議，并及時掌握安保隊伍中存在的不穩(wěn)定因素。通過談心交流，對工作中存在困惑和壓力的隊員進(jìn)行了開解疏導(dǎo)，打消隊員們工作中的不良情緒，落實好隊員的思想維穩(wěn)工作。此外，中心重點就執(zhí)勤交接班紀(jì)律、輪換時間安排、突發(fā)情況處置、工作紀(jì)律、人車出入管理等內(nèi)容進(jìn)行了強調(diào)，進(jìn)一步規(guī)范了工作要求。

本次談心活動讓隊員們感受到了公司的關(guān)懷和重視，也增強了隊員對公司的歸屬感，為公司人防保安業(yè)務(wù)長足的發(fā)展提供了可持續(xù)發(fā)展的動力。